3月8日，中电50所召开中层干部（扩大）会，通报业务体系优化调整及机构改革情况，进一步凝聚共识，统一思想、统一步调，为完成改革发展党建各项任务，实现50所稳健、创新和高质量发展夯实思想基础。所领导班子成员、全体中层干部及部门助理参加会议。

所长闵洁传达了集团公司有关会议精神，并结合中电50所实际进行了分析阐释并提出了要求。他指出，本次业务体系优化调整及机构改革是我们站在改革发展的关键时期，贯彻落实集团公司、通信子集团、50所年度工作会议，集团公司“新云湖会议”精神及有关领导在2019年专题研讨班上重要讲话精神而采取的重要、具体改革举措，责任重大，任务艰巨。他强调，全所干部职工要提高政治站位，坚决服从大局；要强化“三个转变”，凝聚改革共识；年轻干部一定要抓住交流轮岗的机会，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验；新组建成立的部门要及时做好工作交接和谋划，以所的中长期规划修订为契机，认真梳理技术、产品和标准体系，落实签订年度目标责任书，编制综合工作计划等工作，迎战一季度、实现开门红；要狠抓工作落实，切实体现改革的成效。

在总结讲话中，所党委书记周小鸣要求，全所各单位及部门要及时传达和学习本次会议精神，自觉执行集团公司党组、子集团党委和所党委的各项决策；全体干部要以身作则，不断提高思想认识，讲政治、讲规矩，树立“红线”意识，逐条对照集团公司党组“五项要求”和“十条禁令”的工作要求，切实做好年度重点任务和综合计划的贯彻落实，奋战一季度、实现开门红；全所干部职工要立足新时代、站在新起点、改革再出发、中流去击水，认真贯彻落实“新云湖会议”精神，深化“三个转变”，按照集团公司、通信子集团、50所2019年工作会的部署，聚焦主责主业，聚力协同、提质增效，全力以赴完成全年任务目标，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。