为进一步了解新员工的思想和工作生活动态，帮助新员工解决入职以来遇到工作、生活方面的困难，听取新员工对所改革发展、科研生产管理和人才工作等方面的意见建议，搭建沟通交流平台，1月6日下午，中电50所召开新员工座谈会，所长闵洁，党委书记周小鸣，党委副书记、纪委书记孟见丰，副所长朱金亮、郝学坤，人力资源处和党群处负责人，以及30位新员工代表参加了此次座谈会。

会上，新员工代表结合入职以来的工作经历和所内生活体验，畅所欲言，分享了工作收获、学习体会、生活感悟，就平时工作中遇到的问题和困惑，提出了自己的想法和建议。针对大家提出的问题，所领导及相关职能负责人现场进行了解答。

闵洁指出，人才是50所发展的第一资源，在座的新员工大都是90后，普遍拥有高学历、基础好等优势，具有综合素质高、专业技能好等特点，是促进50所发展的新生力量，所里将尽力营造优良环境促进大家成长成才，希望大家充分展示各自的才华，发挥好自身优势，把自己的职业发展同我所的事业发展紧密联系在一起，认同我所使命目标和企业文化，真正将小我融入大我，更好地实现人生价值。