市第十一次党代会指出“勇当排头兵、敢为先行者，关键要以自贸试验区改革为突破口，以科技创新中心建设为重要载体”。科技机关党员干部在领导、组织和管理科技工作方面扮演着重要角色，是“加快科创中心建设”的重要推进者。对照新任务、新要求，市科技机关党委着力凝心聚力、鼓舞士气、提振精气神，打造一支有担当精神、有过硬本领的高素质科技机关党员干部队伍，营造一种昂扬向上、充满活力的工作氛围，为“科创中心构架体系基本建成，科创中心的核心功能显著增强”做有力保障。

打造一个品牌活动，以创新文化引领队伍建设。把创新文化建设作为机关党建工作创新发展的着力点，积极搭建“素质提升”“风采展示”“沟通互助”三个创新文化平台。“素质提升”平台着力营造“人才辈出、创先争优”的工作氛围，主要从“看”（图书角）、“说”（讲思会）、“写”（青年笔会）三个层面，激发肯干事的热情、培养能干事的能力、增加干成事的信心。“风采展示”平台着力营造“团结协作、身心愉悦”的共事氛围，通过“上墙”“上网”“上屏”，展示机关干部的工作动态、获得荣誉、个人才艺等。“沟通互助”平台着力营造“民主平等、畅所欲言”的交流氛围，建立委领导谈心制畅通上下沟通渠道，建立关爱联络员队伍及时收集党员干部的喜事、难事，网上送祝福、网下送关爱。在此基础上，积极整合、打造跨三个创新文化子平台的品牌活动——“慧分享”讲坛。坚持每期确立一个主题，鼓励机关人员主讲，亦邀请科技专家学者参与，分享人生阅历、生活感悟、思想火花、时事热点、创新前沿等。科技两委领导纷纷开讲，与机关干部职工分享人生感悟，展现工作之外的风采；各处室负责人也走上讲台，展示摄影、写作等才艺；还有物理学、脑科学方面的院士专家也来分享科技创新发展现状。

推行两项工作制度，以创新方法促进支部建设。对照“党要管党，从严治党”要求，深入推行党员谈心谈话制度和党支部组织生活“三三”制，着力丰富党支部组织生活形式、畅通党员谈话沟通渠道，营造协作高效、融洽和谐、积极向上的机关氛围。推行党员谈心谈话制度，强化委领导谈心制，畅通上下沟通渠道；明确机关党委副书记与党支部书记之间、党支部书记与支部党员之间的谈话频次。推行党支部组织生活“三三”制，将全年党支部组织生活分为“机关党委统筹安排”、“支部间联合开展”、“支部自主组织”三个部分，各占三分之一。年初机关党委汇总党支部“三三”计划并制定全年跟踪表，年中“支部月报、党委季查”，年末将“三三”计划推进落实情况作为党支部工作考核的重要内容。

坚持三个“联合”模式，以创新的思维助力中心工作。倡导党支部之间联合开展学习、联合开展调研、联合解决困难三个“联合”模式，进一步形成推动科技创新发展的合力。党支部联合开展学习，以个人自学、集中领学、支部促学、沙龙互学等方式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来，增强投身加快科创中心建设工作的思想自觉和行动自觉。党支部联合开展调研，以“科学家月度座谈会”的形式问政、问计、问需于科学家；深入科研院所、区县、园区、孵化载体等了解科技创新一线情况。党支部联合解决困难，整合资源创新服务举措，让一线科学研究、科技创新创业者得“实惠”。

【来源】解放日报